Recruit.. パークグループで働く
Recruit
あなたの創造的な挑戦が、
社会を変える。
パークの仕事は社会に変革を起こすことです。『オープンスペース』事業は
社会の様々な変化や課題に対して新たな解決の提案を行いインパクトを与える仕事です。
ものづくり企業としての想いを第一に持ちながら、利用者目線に立った製品やサービスを提供することで、
人が集い、出会うという価値を追い求め、『これからのオープンスペース』を提案していきませんか？
パークグループは、
こんな人を求めています！
ベンチャー精神にあふれた100年企業で、
オープンスペースのこれからに
挑戦しませんか？
01
一歩を踏み出す、
チャレンジ精神。
未経験のことに対しても、
まず一歩を踏み出すことが
できるチャレンジスピリッツ
02
自ら探し、
自ら行動する力。
目的や課題を自ら見つけ、
主体的に行動に
移すことができる方
03
ポジィティブさと、
やり抜く力。
法律や規律を守り、
物事を前向きに捉え、
最後までやり抜く力がある方
04
チームで取り組む、
コミュニケーション力。
チームで協力して
物事に取り組み、
目標を達成できる方
Our Statement
オープンスペースに
次のあたりまえを作る。
オープンスペースに求められる社会のニーズは常に変化し、 多様化しています。
それぞれの課題に合わせて提案していくためには、
これまでの垣根を越えて様々な業種業態の企業／団体／個人と力を合わせる必要があります。
そのために100年企業でもありものづくりを担う（株）コトブキだけでなく、
サービス、ソフトウェアの領域を担う、（株）KTS、（株）コトラボを傘下に置く
ホールディングス企業として、株式会社パークは誕生しました。
パークグループがつくっているのは公共空間にまつわるモノやサービスだけでなく、
それらを複合的に組み合わせた結果として生まれる地域のつながりであり、
日常の中により多くの幸せな瞬間をつくることなのです。
Facts & Figures パークのこと、いろいろ
PARK in Numbers
数字で見るパーク
規格品の数2,000点以上
カスタマイズやオーダーメイド品もあり
組み合わせは無限！
納入地域は全国47都道府県
つまり国内全制覇！
グループ創業108年
グループ全6社で事業拡大中！
社長との距離 1秒
新入社員でも経営層と話す機会が豊富
平均勤続年数14.9年
勤続年数が長いメンバーも入社間もないメンバーも、
風通しの良いコミュニケーションで協働協奏！
2025年度の年間休日は124日です。
完全週休2日制（土・日）+祝日、夏季休暇（2日）、
創立記念日、年末年始、特別休暇制度
女性育休取得率100％
男性の育休実績あり
男女比（男性 : 女性）
営業・開発・マーケティング等
さまざまな職場で女性活躍中
PARK in Depth パークのこと、もっと知ろう
Park in Depth
パークのこと知ろう、もっともっと。
パークグループの中を覗いてみましょう。社会を変え、人の暮らしを明るくするために、
いっぱい試行錯誤し、製品を世に出し、それを日本の隅々まで届ける。
そんなパークの人たち、製品、想いを知ってください。
募集要項
| 応募方法 | 以下のエントリーフォームよりご応募ください。 ENTRY FORM 26年度卒業生 |
|---|---|
| 募集職種 | 総合職（パークグループ 総合職採用） 新卒の皆様には『幅広い知識を身につけ経験を積み、会社の将来を担う人材』へ成長していただくため、 当社にはグループ総合職として入社していただきます。キャリアは初任配属先に限られることはありません。 オープンスペース向けの商品（公園遊具、ストリートファニチャー、サイン等）に関わる仕事を、 皆様の希望や適性等を総合的に考慮し、幅広く経験していただきたいと考えています。 |
| 採用予定数 | 10名（学部学科不問） |
| 就業時間 | 本社／支店・営業所：9:00~18:00（休憩60分） 自社工場：8:30~17:40（休憩70分） |
| 勤務地 | 本社（東京都港区浜松町1丁目14番5号） 自社工場（栃木県／福島県／大阪府） 支店・営業所（全国22箇所） ※入社研修は本社にて実施 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間：入社後6ヶ月） |
| 給与形態 | 学部卒：220,000円 院卒：235,000円 ※固定残業代（25,000円／月16.4時間分）含む ※地域手当（20,000円）含む |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | 退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、社内研修会、転勤時の住居支援 資格取得制度（一級・二級建築士、土木施工管理技士、公園施設製品整備技士、公園施設製品安全管理士、電気主任技術者、各種資格に一時金支給） 新入社員研修時期は本社周辺に借上住宅を提供（光熱費のみ自己負担） 子供手当（18歳までの子ども1人につき：20,000円／月） 住宅手当（25,000円／月 ※条件あり） 地域手当（2,500円〜20,000円／月 ※支給額は都道府県別に設定） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日 ※2025年度】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始、創立記念日、 年次有給休暇（初年度は初日より10日付与、最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ほか |
| 初任配属例 | ① 営業部門 全国47都道府県の自治体やまちづくりに関わる民間企業等を訪問し、 製品の提案から商談、販売、納品までを一貫して行います。 ② 設計・開発部門 新製品の開発（デザイン、試作、量産体制の検討など）や既存製品の改良、 お客様の要望に応じたデザインや配置計画案・完成予想図（パース）などの資料の作成、 顧客提出用図面や工場での製造用図面の作成などを行います。 ③ 製造部門 国内外のサプライヤーからの製品の材料調達や、自社工場での部品の加工・塗装・組み立て、 部品や製品の品質保証や出荷手配などを行います。 ④ 点検・修繕部門 全国各地の自社・他社製品の遊具・ベンチなどを点検し、 修繕計画をプランニング・実施する保全事業を行います。 ⑤ 管理部門 人事総務や財務経理など、グループ全体を裏から支え、経営の基盤を作ります。 |
| 選考フロー | 応募 → 会社説明会 → 面接（複数回）・適性検査 → 内定 |
| お問い合わせ先 | 人事部人材開発課 新卒採用担当 電話：03-3434-4384 メール：recruit@park.inc |